MODERNE MITARBEITERGEWINNUNG

Die richtigen Mitarbeiter -

statt auf Bewerbungen warten.

Schneller. Planbarer. Nachhaltiger.

Gewinne Sie qualifizierte Fachkräfte über moderne

Recruiting-Strategien - auch in Zeiten des Fachkräftemangels.

Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über Social Media zu gewinnen um offene Stellen schneller zu besetzen.

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Ihr Mehrwert -

Mehr als nur Bewerbergewinnung

Mein Ziel ist nicht nur die Gewinnung von Bewerbungen, sondern der Aufbau eines effizienten und nachhaltigen Recruiting-Processes, der Ihnen langfristig Zeit und Aufwand spart.

Deshalb profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung sowie praxiserprobten Hilfsmitteln für die Auswahl und erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Recruiting-Prozess und digitale Mitarbeitergewinnung

So läuft die Zusammenarbeit ab

In vier klaren Schritten unterstütze ich Sie dabei, passende Bewerber zu gewinnen und offene Stellen effizient besetzen.

SCHRITT EINS

Analyse & Strategie

Gemeinsam besprechen wir Ihre offene Position, die Anforderungen und die Zielgruppe. Auf dieser Grundlage entwickle ich die passende Recruiting-Strategie.

SCHRITT ZWEI

Erstellung der Recruiting‒Kampagne

Ich erstelle die Kampagne, den Bewerber-Funnel sowie die Inhalte für die Bewerbungsansprache.

SCHRITT DREI

Bewerbergewinnung & Vorqualifizierung

Interessierte Kandidaten durchlaufen einen strukturierten Bewerbungsprozess. Anhand der vereinbarten Kriterien erfolgt eine erste Vorauswahl.

SCHRITT VIER

Übergabe geeigneter Kandidaten

Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerber und entscheiden selbst über die weiteren Gespräche und die finale Auswahl.

Recruiting über Social Media

Fachkräfte dort erreichen,

wo sie aktiv sind

Viele Unternehmen investieren weiterhin in klassische Stellenanzeigen und Jobportale - und erhalten dennoch zu wenige oder unpassende Bewerbungen.

Analyse der Mitarbeitergewinnung und Recruiting-Strategie

Mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenangebote

Ihre offene Position wird gezielt den Menschen angezeigt, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

Bewerber statt nur Reichweite

Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess werden Interessenten direkt zu einer Bewerbung geführt.

Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Jede Recruiting‒Kampagne wird individuell auf Ihre Branche, Ihre Position und Ihre Ziele zugeschnitten.

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Ihre persönliche Ansprechpartnerin für modernes Recruiting

Mein Name ist Stephanie Will.

Persönlich. Transparent. Zuverlässig.

Ich unterstütze dabei, qualifizierte Fachkräfte über moderne Recruiting‒Methoden und Social Media zu gewinnen.

Dabei setze ich auf eine persönliche, transparente und zuverlässige Zusammenarbeit. Statt Standardlösungen entwickle ich individuelle Recruiting‒Konzepte, die genau auf Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen abgestimmt sind.

Von der ersten Analyse über die Bewerbergewinnung bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten begleite ich Sie persönlich durch den gesamten Recruiting‒Prozess. So haben Sie jederzeit eine feste Anprechpartnerin an Ihrer Seite.

Mein Ziel: offene Stellen schneller zu besetzen und den Recruiting‒Aufwand für Ihr Unternehmen nachhaltig zu reduzieren.

Sie möchten offene Stellen erfolgreich besetzen?

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches & kostenloses Erstgespräch.

Gemeinsam schauen wir, wie wir passende Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen und Ihren Recruiting-Prozess effizient unterstützen können.

Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

Kontaktieren Sie mich einfach!

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Kontaktieren Sie mich per Mail

kontakt@will-recruiting.de